Die acht Trends sind entstanden, nachdem mehrere kluge Menschen beobachtet und empirisch untersucht haben, was in der Arbeitswelt in den Industrieländern (vorwiegend in USA und Europa) passiert und diese Beobachtungen zu Mustern und Trends verdichtet haben. Wir haben die Formulierungen im Sinne einer hilfreichen New Work Ausrüstung angepasst.
1. Von Profitmaximierung zu Wertorientierung
2. Von Hierarchien zu Team-Netzwerken
3. Von anweisender zur unterstützender Führung
4. Von Arbeit planen und ausführen zu Experimentieren und Anpassen
5. Von Vorschriften & Kontrolle zu Freiheit & Vertrauen
6. Von zentraler Entscheidungsgewalt zu dezentraler Entscheidungskompetenz
7. Vom geregelten Informationsfluss zu radikaler Transparenz
8. Von Stellen & Positionen zu Rollen & Talenten