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Experimentieren und Anpassen

Was bedeutet der Trend Experimentieren und Anpassen?

Lange Analysen und Suche nach Objektivität mit simpler ja/nein Entscheidungsgrundlage funktionieren in der komplexen Welt nicht. Die vorgegaukelte Sicherheit und langfristige Pläne werden bereits nach wenigen Wochen obsolet.

Somit wird nicht nur viel Aufwand betrieben, sondern auch flexibles Handeln verhindert. Dabei ist Anpassungsfähigkeit in der Komplexität viel wichtiger als Genauigkeit.

Im New Work konzentrieren sich Unternehmen auf das Experimentieren und das empirische Erkunden der Zukunft. Neue Ergebnisse entstehen nach und nach, durch mutiges und fehlerfreundliches Handeln. Somit entsteht nach und nach eine wahrhaftig lernende Organisation.

Aussagen zu diesem Trend

Welche der folgenden Aussagen trifft auf dein/euer Arbeitsumfeld zu? Denke über konkrete Beispiele nach.

  • wir testen unsere Annahmen früh intern und mit unseren Kunden
  • wir passen unsere Pläne an veränderte Kundenwünsche und Umfeldbedingungen an
  • wir sind bereit, Ungewissheit mit Experimenten zu begegnen und lernen aus unseren Fehlern teamübergreifend
  • unsere Prozesse und Strukturen geben uns Halt ohne uns einzuengen

Welche Erkenntnisse hast du/habt ihr für euch hier gezogen? Teile das mit der gesamten Community! Somit lernen wir alle miteinander. Auch das kann ein Experiment sein!