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Freiheit und Vertrauen

Was bedeutet Freiheit und Vertrauen?

In heutigen Unternehmen werden Mitarbeiter oft mit Boni und Top-Down Zielen motiviert und als Kohorte zum Wohle des Unternehmens und in zentral vorgegebenen Karrierepfaden entwickelt. Die Arbeit wird in Stunden gemessen und die Leistung nach der Einhaltung der Vorschriften beurteilt.

Im New Work handeln die Unternehmen aus dem Glauben daran, dass alle Menschen verantwortungsbewusst denken und handeln. Darum werden sie nicht durch extrinsisch ausgerichtete Belohnungen angetrieben, sondern durch Vertrauen, Autonomie und die Möglichkeit, ihre Qualitäten zu zeigen und sinnorientiert zu leben.

Das Vertrauen wird gestützt durch eine freie Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeit und das Fördern der individuellen Entwicklung. Im New Work übernimmt jeder einzelne Mitarbeiter Verantwortung für sich, sein Lebensgestaltung, und seine privaten und beruflichen Ziele.

Aussagen zu diesem Trend

Welche der folgenden Aussagen trifft auf dein/euer Arbeitsumfeld zu? Denke über konkrete Beispiele nach.

  • wir dürfen herausfordernde Aufgaben annehmen und unsere eigenen Fehler machen, um zu lernen
  • die Umsetzung eigener Ideen und das Ergreifen neuer Chancen  wird ermöglicht und unterstützt
  • wir dürfen selbst entscheiden, wann und wo wir unsere Arbeit erledigen
  • wir übernehmen Verantwortung für individuelle Lebensmodelle

Welche Erkenntnisse hast du/habt ihr für euch hier gezogen? Teile das mit der gesamten Community! Somit lernen wir alle miteinander. Auch das ist Vertrauen!