Dieser Blogbeitrag ist der zweite Teil einer Serie über Design Thinking in New Work.
Es hat uns überrascht, wie lange wir uns mit dem Thema hybrides Arbeiten beschäftigen. Auf den ersten Blick: kann doch nicht so schwierig sein zu bestimmen, wie wir nach der Pandemie arbeiten! Auf den zweiten Blick: es ist gut, dass wir uns hier so viel Zeit nehmen und unsere Arbeitswelt gemäß unseren Wünschen gestalten.
Die Hauptidee in dem heutigen zweiten Schritt besteht darin, die Bedürfnisse zu erkunden, die wir haben, wenn wir im hybriden Kontext zusammenarbeiten. Dafür haben wir in Anlehnung an das “Manual of me” und die “Betriebsanleitung” aus den Neuen Narrativen einen Canvas zusammengestellt.
Wie du den Canvas nutzt
Nimmt die Fragen entweder sprichwörtlich als Interview-Fragen oder als Inspiration. Erkundet mit einem Gesprächspartner die verschiedenen Aspekte der Arbeit:
- Was macht unseren Arbeitstag zu einem guten Tag?
- Wie wünschen wir uns die Kommunikation? Mal schnell anrufen oder bitte vorher einen Termin ausmachen?
- Was belastet uns und was bereitet uns Freude?
- Worüber kommen wir auch privat ins Gespräch?
Das sind nur einige Aspekte, die es zu erkunden gilt.
Interviewt eure Teamkollegen dazu und lasst euch gerne auch selbst interviewen. Denn nur wer klar ist über seine Bedürfnisse, kann diese auch klar formulieren und für deren Erfüllung sorgen.
Teilt gerne hier unter den Kommentaren ein paar Erkenntnisse. Was hat euch überrascht? Was ist besonders wichtig?
Den Einstieg in die Challenge findest du im ersten Beitrag.
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Teil 3 der Challenge folgt
Nicole und Nadja